Penyata gaji pertama anda: gaji minimum, KWSP, PERKESO, SIP dan cukai

Perkara yang ditunjukkan pada penyata gaji

Penyata gaji anda menyenaraikan tiga perkara. Gaji kasar ialah jumlah pendapatan anda sebelum sebarang potongan dibuat. Potongan ialah jumlah yang diwajibkan oleh undang-undang untuk dipotong. Gaji bersih ialah jumlah wang yang masuk ke dalam akaun bank anda. Majikan anda juga membuat caruman ke dalam beberapa skim yang sama ini sebagai tambahan kepada gaji anda, jadi kos pekerjaan anda kepada majikan adalah lebih tinggi daripada gaji kasar anda.

Gaji minimum

Bermula 1 Februari 2025, Perintah Gaji Minimum 2024 menetapkan gaji minimum kebangsaan pada RM1,700 sebulan, atau RM8.72 sejam.^[1] Majikan yang mempunyai kurang daripada lima orang pekerja diberi masa sehingga 1 Ogos 2025 untuk membayarnya, melainkan mereka menjalankan aktiviti profesional.^[1] Perintah ini tidak meliputi pekhidmat domestik.^[1]

RM1,700 masih merupakan kadar minimum pada Oktober 2026. Dalam ucapan Belanjawan 2027 pada 9 Oktober 2026, Kerajaan menyatakan bahawa gaji minimum akan dinaikkan kepada RM2,000 mulai Jun 2027, dengan pengecualian bagi perniagaan kecil dan sederhana yang mempunyai jualan tahunan di bawah RM50 juta.^[2] Kerajaan juga mengumumkan gaji minimum sebanyak RM2,500 sebulan untuk pekerja separa mahir dan graduan, "sebagai titik permulaan", tanpa tarikh mula dinyatakan.^[2] Ini memerlukan perintah baharu sebelum boleh dikuatkuasakan, jadi semak dengan Kementerian Sumber Manusia sebelum anda bergantung padanya.

EPF (KWSP): simpanan persaraan anda

Sekiranya anda warganegara Malaysia berumur bawah 60 tahun, 11% daripada gaji anda akan dimasukkan ke dalam akaun KWSP anda setiap bulan. Majikan anda menambah 13% jika pendapatan anda RM5,000 atau kurang, atau 12% jika pendapatan anda lebih daripada itu.^[3][4] Wang itu adalah milik anda, tetapi sebahagian besarnya disimpan untuk persaraan. Majikan menggunakan jadual tangga gaji dalam Jadual Ketiga Akta KWSP, jadi jumlah sebenar mungkin berbeza sebanyak satu ringgit berbanding pengiraan peratusan tepat.^[4]

Sejak gaji Oktober 2025, pekerja bukan warganegara yang memegang pas kerja (kecuali pembantu rumah) turut mencarum: 2% daripada pekerja dan 2% daripada majikan. Penduduk tetap, dan bukan warganegara yang menjadi ahli KWSP sebelum 1 Ogos 1998, kekal pada kadar warganegara.^[5] Belanjawan 2027 juga menyatakan bahawa setiap warganegara akan didaftarkan sebagai ahli KWSP secara automatik apabila mencapai umur 18 tahun.^[2]

SOCSO (PERKESO): perlindungan jika anda ditimpa kemalangan

PERKESO melindungi anda sekiranya anda cedera di tempat kerja atau tidak lagi mampu bekerja akibat keilatan. Majikan anda membayar sebahagian besar caruman ini. Jumlahnya diambil daripada jadual tangga gaji, dan sejak 1 Oktober 2024 had siling gaji caruman telah dinaikkan kepada RM6,000 sebulan.^[6] Bagi gaji antara RM2,400 dan RM2,500 pada 2026, majikan anda membayar RM42.85 dan anda membayar RM12.25 sebulan.^[7]

Bermula 1 Jun 2026, satu skim baharu bernama LINDUNG 24 Jam menambah perlindungan untuk kemalangan di luar waktu kerja.^[8] Caruman ini dibayar oleh pekerja sahaja, bermula pada 0.75% daripada gaji.^[9][10] Susulan keputusan Jemaah Menteri yang diumumkan pada 8 Julai 2026, skim ini dijadikan pilihan secara sukarela bagi pekerja tempatan, manakala pekerja asing masih wajib mencarum.^[10][9] Pada paras gaji RM2,500, ia melibatkan kos RM18.35 sebulan jika anda memilih untuk menyertainya.^[7] Belanjawan 2027 mencadangkan pelepasan cukai tambahan sehingga RM150 bagi caruman sukarela LINDUNG 24 Jam.^[2]

EIS (SIP): bantuan jika anda kehilangan pekerjaan

Sistem Insurans Pekerjaan membayar elaun pencarian kerja dan sokongan latihan jika anda kehilangan pekerjaan. Anda dan majikan masing-masing membayar jumlah kecil yang sama berdasarkan jadual: RM4.90 setiap seorang bagi gaji antara RM2,400 dan RM2,500, dan tidak melebihi RM11.90 setiap seorang apabila gaji melebihi RM6,000.^[11]

Cukai pendapatan (PCB)

PCB (potongan cukai bulanan) ialah cukai pendapatan yang dipotong oleh majikan anda dan dihantar kepada LHDN. Sama ada anda perlu membayar cukai atau tidak bergantung pada pendapatan bercukai anda: pendapatan tahunan anda tolak pelepasan cukai.

• Setiap individu secara automatik menerima pelepasan cukai individu sebanyak RM9,000 untuk diri sendiri.^[12][13]
• Caruman KWSP anda melayakkan pelepasan sehingga RM4,000, dan PERKESO bersama SIP sehingga RM350.^[13]
• RM5,000 pertama pendapatan bercukai dikenakan cukai pada kadar 0%, RM15,000 seterusnya pada 1%, dan RM15,000 berikutnya pada 3% (kadar yang berkuat kuasa pada 2026).^[12]
• Sekiranya pendapatan bercukai anda RM35,000 atau kurang, anda menerima rebat cukai sebanyak RM400 daripada cukai anda.^[13]

Oleh itu, dengan gaji pertama sebanyak RM1,700 hingga RM3,000 sebulan, pelepasan dan rebat ini biasanya menjadikan cukai pendapatan anda sifar. Belanjawan 2027 mencadangkan kenaikan pelepasan individu kepada RM12,000 bermula tahun taksiran 2027.^[12] Ini kekal sebagai cadangan sehinggalah Rang Undang-Undang Kewangan diluluskan.

Contoh pengiraan penyata gaji (Rekaan: untuk latihan bilik darjah)

Aina ialah watak rekaan warganegara Malaysia berumur 19 tahun. Beliau berpendapatan gaji kasar RM2,500 sebulan pada 2026.

Kos pekerjaannya kepada majikan ialah RM2,872.75 sebulan. Butiran KWSP diambil daripada baris RM2,480.01 hingga RM2,500 dalam Jadual Ketiga KWSP.^[14] PERKESO dan SIP diambil daripada jadual PERKESO 2026.^[7][11] Cukai pendapatan: pendapatan bercukainya ialah kira-kira RM17,494 setahun (RM30,000 tolak pelepasan individu RM9,000, RM3,300 KWSP dan RM205.80 PERKESO dan SIP), yang menghasilkan cukai kira-kira RM125, dan rebat RM400 menghapuskan jumlah cukai tersebut.^[12][13] Majikannya mengira jumlah sebenar PCB bulanan menggunakan formula LHDN, jadi semak baris PCB pada penyata gaji sebenar. Sekiranya Aina memilih untuk menyertai LINDUNG 24 Jam, gaji bersihnya akan berkurangan sebanyak RM18.35.

Untuk ibu bapa dan fasilitator

Angka di atas kerap berubah: gaji minimum dijadualkan berubah pada Jun 2027, ketetapan LINDUNG 24 Jam telah berubah sebanyak dua kali pada 2026, dan perubahan cukai Belanjawan 2027 memerlukan kelulusan Parlimen. Gunakan panduan ini sebagai bahan bacaan, bukan nasihat penggajian rasmi, dan semak jadual rasmi pada setiap penggal.

Langkah seterusnya

1. Ambil penyata gaji sebenar atau contoh dan kenal pasti gaji kasar, setiap potongan dan gaji bersih. Semak caruman PERKESO dan SIP berbanding jadual caruman PERKESO bagi tangga gaji tersebut.
2. Apabila anda mula bekerja, muat turun aplikasi KWSP dan pastikan kedua-dua caruman 11% anda dan bahagian majikan anda masuk pada setiap bulan.
3. Buat keputusan bersama keluarga anda sama ada ingin memilih untuk menyertai LINDUNG 24 Jam, dan catatkan sebab bagi keputusan anda.