Lima perubahan dalam dunia kerja: apa yang sedang berlaku, dan apa yang sekadar ramalan

Fakta utama

• Majikan yang ditinjau oleh Forum Ekonomi Dunia (WEF) mengunjurkan pada Januari 2025 bahawa sekitar 170 juta pekerjaan akan diwujudkan dan 92 juta akan tersingkir di seluruh dunia antara 2025 dan 2030.^[1]
• Pada Mei 2025, Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) menganggarkan bahawa seorang daripada empat pekerja di seluruh dunia berada dalam pekerjaan yang terdedah kepada AI generatif, dan menyatakan bahawa perubahan bentuk pekerjaan adalah lebih berkemungkinan berbanding pekerjaan lenyap sepenuhnya.^[2]
• Tenaga boleh baharu merangkumi hampir 32% daripada kapasiti elektrik terpasang di Malaysia pada Jun 2026, menurut Menteri Peralihan Tenaga.^[3]
• Pada 2026, 8.4% penduduk di Malaysia berumur 65 tahun ke atas. DOSM mengunjurkan 18.3% menjelang 2060.^[4][5]
• Majikan di Malaysia menjangkakan 41% daripada kemahiran teras pekerja akan berubah menjelang 2030, berbanding 39% di peringkat global.^[1]

Tiada siapa yang boleh memberitahu anda pekerjaan mana yang pasti "selamat" pada tahun 2035. Anda boleh memerhatikan kuasa-kuasa besar yang sedang mengubah alam pekerjaan, dan melihat bagaimana ia mengubah tugasan di dalam sesuatu pekerjaan. Itulah fokus Hari 1.

Dua jenis kenyataan

Setiap bahagian di bawah membahagikan kenyataan kepada dua jenis:

• Diperhatikan: sesuatu yang telah berlaku dan telah diukur atau dilaporkan.
• Diunjurkan: anggaran atau sasaran seseorang untuk masa depan. Kami sentiasa menyatakan siapa yang membuatnya dan bila. Unjuran selalunya tidak tepat, jadi anggaplah setiap satu sebagai satu pandangan, bukan satu jaminan.

Banyak unjuran datang daripada Future of Jobs Report oleh WEF yang diterbitkan pada Januari 2025. Laporan ini meninjau lebih daripada 1,000 majikan di 55 ekonomi, termasuk Malaysia.^[1] Angka-angka ini adalah jangkaan majikan, bukan perkara yang telah berlaku. Tiada edisi lebih baharu yang diterbitkan setakat Oktober 2026.

Setiap perubahan diakhiri dengan contoh sanggahan: fakta yang membuatkan kesimpulan terburu-buru lebih sukar untuk dipegang.

1. AI dan teknologi digital

Diperhatikan. Pada Mei 2025, ILO menganggarkan bahawa seorang daripada empat pekerja di seluruh dunia berada dalam pekerjaan yang mempunyai sedikit pendedahan kepada AI generatif, dan 3.3% berada dalam kumpulan yang paling terdedah.^[2] "Terdedah" bermaksud beberapa tugasan boleh dilakukan atau dibantu oleh AI. ILO menyatakan bahawa perubahan bentuk pekerjaan adalah hasil yang paling berkemungkinan, bukannya pekerjaan lenyap sepenuhnya.^[2]

Diperhatikan (Amerika Syarikat sahaja). Penyelidik Stanford melaporkan pada Ogos 2026 bahawa guna tenaga bagi mereka yang berumur 22 hingga 25 tahun dalam pekerjaan yang amat terdedah kepada AI adalah kira-kira 19% di bawah tahap yang sepatutnya dicapai. Dalam data sehingga Julai 2025, jurang tersebut adalah 15%. Ini berlaku terutamanya disebabkan oleh pengurangan pengambilan pekerja muda, bukan kerana peningkatan pekerja yang diberhentikan. Mereka juga tidak menemui sebarang tanda kehilangan pekerjaan secara meluas di seluruh ekonomi.^[6]

Diunjurkan. Dalam tinjauan WEF (Januari 2025), 86% majikan menjangkakan AI dan pemprosesan maklumat akan mentransformasikan perniagaan mereka menjelang 2030.^[1] Pelan Tindakan AI Kebangsaan 2026-2030 di Malaysia diterajui oleh AI Malaysia Berhad, sebuah agensi di bawah Kementerian Digital yang dilancarkan pada Julai 2026. Pelan ini menyasarkan 300,000 hingga 500,000 pekerjaan baharu berkaitan AI dan kedudukan dalam kelompok 10 teratas dunia bagi kesiapsiagaan AI menjelang 2030.^[7][8] Ini adalah sasaran kerajaan.

Tugasan yang mungkin diubah oleh anjakan ini. "Menterjemah notis ke Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris", "merumuskan aduan pelanggan", "merangka draf balasan pertama". AI boleh membuatkan tugas ini lebih pantas. Namun, menyemak fakta, membuat keputusan dan memikul tanggungjawab tetap terletak di tangan manusia.

Contoh sanggahan. Terdedah kepada AI tidak bermakna sesuatu pekerjaan itu hilang: ILO menjangkakan kebanyakan pekerjaan yang terdedah akan berubah, bukan lenyap.^[2] Corak di Stanford pula menggunakan data AS dan bukanlah bukti mutlak: pengarang menyatakan bahawa ia hanya menggambarkan apa yang telah berlaku dan tidak membuktikan bahawa AI yang menyebabkannya.^[6]

Tanya pengamal industri: "Apakah tugasan dalam minggu anda yang telah diubah oleh AI, dan tugasan manakah yang anda putuskan untuk tidak diserahkan kepada AI?"

2. Peralihan hijau

Diperhatikan. Tenaga boleh baharu merangkumi hampir 32% daripada kapasiti elektrik terpasang di Malaysia pada Jun 2026, meningkat daripada 31% pada Disember 2025, menurut Timbalan Perdana Menteri dan Menteri Peralihan Tenaga Fadillah Yusof pada Julai 2026.^[3] Ini adalah angka rasmi kerajaan sendiri.

Diunjurkan. Menteri tersebut meletakkan sasaran sebanyak 35% menjelang 2030 dan 70% menjelang 2050.^[3] Pelan Hala Tuju Peralihan Tenaga Negara (NETR) juga menetapkan sasaran 40% menjelang 2035 dan menganggarkan sekitar 310,000 peluang pekerjaan hijau menjelang 2050.^[9] Di peringkat global, 47% majikan dalam tinjauan WEF menjangkakan usaha mengurangkan pelepasan karbon akan mentransformasikan perniagaan mereka menjelang 2030.^[1]

Tugasan yang mungkin diubah oleh anjakan ini. "Memasang panel solar di atas bumbung", "mengukur jumlah tenaga yang digunakan oleh sesebuah bangunan", "melaporkan angka karbon kilang kepada pembeli luar negara".

Contoh sanggahan. Angka pekerjaan hijau adalah sasaran kerajaan yang bergantung kepada pelaburan serta kestabilan dasar. Sasaran 310,000 peluang pekerjaan menjelang 2050 bukanlah bermakna terdapat 310,000 pekerjaan pada hari ini.^[9]

Tanya pengamal industri: "Adakah peraturan hijau atau permintaan pelanggan telah mengubah apa yang sebenarnya anda lakukan setiap hari?"

3. Populasi menua dan ekonomi penjagaan

Diperhatikan. Pada 2026, 8.4% penduduk di Malaysia berumur 65 tahun ke atas, meningkat daripada 8.0% pada 2025, dan umur penengah meningkat kepada 31.7 tahun, menurut Jabatan Perangkaan Malaysia (DOSM).^[4]

Diunjurkan. Unjuran semakan DOSM (Julai 2025) meletakkan bahagian penduduk berumur 65 tahun ke atas pada 18.3% pada 2060, meningkat daripada 6.8% pada 2020.^[5] Di negara-negara OECD, nisbah penduduk berumur 65 tahun ke atas bagi setiap 100 orang usia bekerja meningkat daripada 19 pada 1980 kepada 31 pada 2023, dan OECD mengunjurkan 52 menjelang 2060.^[10] Majikan WEF menjangkakan pekerjaan penjagaan, seperti jururawat profesional dan pembantu penjagaan peribadi, akan berkembang dengan ketara menjelang 2030.^[1]

Tugasan yang mungkin diubah oleh anjakan ini. "Membantu pesakit warga emas bergerak dengan selamat", "menerangkan jadual ubat kepada keluarga", "mereka bentuk semula perkhidmatan untuk pelanggan yang tidak menggunakan aplikasi".

Contoh sanggahan. Angka penuaan bagi tahun 2060 adalah unjuran. Ini adalah unjuran semakan DOSM, dan perubahan dalam kadar kelahiran, kematian dan migrasi boleh mengubahnya semula.^[5]

Tanya pengamal industri: "Bagaimanakah faktor umur pelanggan atau rakan sekerja anda telah mengubah cara anda bekerja?"

4. Ekonomi global yang semakin berpecah

Diperhatikan. Malaysia memegang anggaran 13% pasaran global bagi pemasangan, pengujian dan pembungkusan cip, kata MIDA pada Julai 2026.^[11] Ini menjadikan kilang-kilangnya sebahagian daripada rantaian bekalan yang cuba dilindungi atau dipindahkan oleh negara lain. Di bawah Strategi Semikonduktor Kebangsaan (NSS), seramai 22,849 orang telah dilatih setakat suku ketiga 2026, maklum menteri perdagangan kepada Parlimen pada Oktober 2026.^[12]

Diunjurkan. Dalam tinjauan WEF (Januari 2025), 45% majikan di Malaysia menjangkakan sekatan terhadap perdagangan dan pelaburan akan mentransformasikan perniagaan mereka menjelang 2030, iaitu melebihi purata global.^[1] Pelan Induk Perindustrian Baharu 2030 (NIMP 2030) menyasarkan gaji penengah pembuatan sebanyak RM4,510 menjelang 2030, meningkat daripada RM1,976 pada 2021.^[13] NSS pula menyasarkan 60,000 jurutera berkemahiran tinggi menjelang 2030.^[12]

Tugasan yang mungkin diubah oleh anjakan ini. "Menyemak penghantaran mengikut peraturan negara lain", "menguji cip sebelum dihantar keluar", "mencari pembekal kedua apabila satu pembekal terputus".

Contoh sanggahan. Sasaran perindustrian boleh terlepas atau disemak semula. Menjelang suku ketiga 2026, seramai 22,849 orang telah dilatih berbanding sasaran 60,000 orang, dan kerajaan menyatakan bahawa data mengenai bilangan mereka yang berjaya ditempatkan dalam industri masih sedang dikumpul.^[12]

Tanya pengamal industri: "Apabila sesebuah negara mengubah undang-undang perdagangannya, tugas siapakah dalam syarikat anda yang menjadi semakin sibuk?"

5. Kemahiran melebihi sijil, dan belajar berterusan

Diperhatikan. Majikan dalam tinjauan WEF melaporkan bahawa 50% daripada pekerja mereka telah menamatkan latihan, latihan semula (reskilling) atau peningkatan kemahiran (upskilling), meningkat daripada 41% dalam edisi 2023.^[1]

Diunjurkan. WEF menyatakan bahawa jika tenaga kerja dunia diibaratkan 100 orang, seramai 59 orang akan memerlukan latihan menjelang 2030.^[1] Di Malaysia, 35% majikan menyatakan mereka merancang untuk mempertimbangkan kursus pendek dan sijil dalam talian semasa menilai calon pekerja, lebih dua kali ganda purata global sebanyak 14%.^[1] OECD menyatakan bahawa penglibatan lebih ramai wanita dan warga emas yang sihat dalam pasaran kerja sebahagian besarnya dapat mengimbangi kelembapan ekonomi akibat penuaan, yang menunjukkan tempoh hayat bekerja yang lebih panjang.^[10]

Tugasan yang mungkin diubah oleh anjakan ini. "Mempelajari alat reka bentuk baharu", "menunjukkan portfolio semasa temu duga", "mengajar rakan sekerja yang lebih muda kemahiran yang anda pelajari semasa bekerja".

Contoh sanggahan. Ijazah dan lesen masih penting untuk pekerjaan yang dikawal selia. Di Malaysia contohnya, hanya juruelektrik yang dilesenkan oleh Suruhanjaya Tenaga dibenarkan menyambung sistem solar ke bekalan elektrik.^[14]

Tanya pengamal industri: "Apakah yang perlu ditunjukkan oleh seorang remaja berumur 19 tahun kepada anda untuk meyakinkan anda bahawa dia mampu melakukan kerja ini?"

Maksud perkara ini untuk anda

• Fikirkan tentang tugasan, bukan gelaran jawatan. Setiap perubahan mengubah beberapa tugasan dalam sesuatu kerja jauh lebih awal sebelum ia mengubah keseluruhan kerja tersebut. Panduan "Tugasan, bukan gelaran jawatan" menunjukkan cara untuk melihat ke dalam sesebuah pekerjaan.
• Tanya "siapa yang mengatakannya, dan bila?" Unjuran daripada majikan pada 2025, atau sasaran kerajaan, memang berguna tetapi boleh jadi tidak tepat. Jika anda tidak dapat mencari siapa yang membuat dakwaan tersebut dan bila ia dibuat, anggaplah ia sekadar tekaan.
• Anjakan ini menyentuh setiap bidang kerjaya. Sektor penjagaan, kemahiran pertukangan, tenaga dan kerja kilang turut berubah, bukan hanya kerja pejabat.
• Jangkakan untuk sentiasa belajar. Apa jua laluan yang anda pilih selepas SPM, rancanglah untuk mempelajari alat-alat baharu berulang kali. Sesuatu yang boleh anda tunjukkan, seperti projek atau kursus pendek, diambil kira bersama sijil anda, tetapi ia tidak menggantikan lesen jika undang-undang memerlukannya.
• Ketidakpastian adalah perkara biasa. Tiada siapa boleh menjanjikan anda pekerjaan yang "selamat". Pilihan yang baik adalah pilihan yang boleh anda jelaskan dan sesuaikan apabila fakta berubah.

Jika anda ingin mencuba kemahiran AI sekarang

Program AI untuk Rakyat anjuran kerajaan, yang diumumkan pada Ogos 2026, menyasarkan 100,000 rakyat Malaysia berumur 18 hingga 30 tahun sehingga 2027. Anda boleh mendaftar di rakyatdigital.gov.my, dan jika anda lulus enam modul, anda akan mendapat langganan percuma selama tiga bulan untuk alat AI terpilih.^[15][16] Semak syarat terkini sebelum mendaftar.

Langkah anda yang seterusnya

1. Sebelum Hari 1, fikirkan satu perubahan dalam cara kerja dilakukan yang pernah anda lihat sendiri (contohnya kedai yang hanya menerima pembayaran QR, klinik yang menghantar peringatan melalui WhatsApp). Tuliskan ia tergolong dalam anjakan yang mana, dan sama ada anda melihatnya sendiri atau mendengarnya daripada orang lain.
2. Pada Hari 2, ajukan soalan di bawah anjakan anda kepada seorang pengamal industri. Masukkan jawapan mereka, peranan mereka dan tarikh tersebut ke dalam bahagian "Masa hadapan" dalam Peta Masa Depan anda.